La startup Deel paga a sus empleados de Colombia con criptomonedas

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EN RESUMEN
  • La empresa de gestión de nómina remota explica que el home office en Latinoamérica creció 2,500%.

  • Deel paga a sus empleados en moneda local, dólares y criptomonedas.

  • Su objetivo en Colombia es fortalecer su presencia en ciudades intermedias y ayudar con la flexibilidad laboral a nivel local e internacional.

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La startup de San Francisco, Deel, afirmó que sus empleados remotos de Colombia prefieren la opción de recibir su salario en criptomonedas, aún y cuando la empresa ofrece la posibilidad de cobrar en moneda local y dólares americanos.

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La startup Deel, enfocada en la gestión de nóminas y recursos humanos para trabajo remoto, reveló que desde el confinamiento paga a sus empleados con criptomonedas, siendo Colombia uno de los países de Latinoamérica con más contrataciones.

La startup de Silicon Valley con presencia en más de 150 países explicó que la propuesta de trabajo remoto en Latinoamérica creció 2,500%, siendo Colombia uno de los más fuertes en la región, y que al ser las empresas tecnológicas quienes contratan, están contratando a empleados y pagando en criptomonedas.

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La empresa explica que han sido un puente las startups y los empleados, quienes suelen estar en distintos países y la manera más sencilla de resolver los salarios es con criptomonedas, aunque detallaron que también están implementando otras herramientas como tarjetas de débito con la que sus empleados pueden ahorrar en dólares.

Así lo explica la líder de Expansión de Deel en Suramérica, Natalia Jiménez:

“La acogida ha sido impresionante, hoy en día hay esta flexibilidad de que te pagan y puedes decir una parte la quiero en moneda local, otra en dólares y otra en criptoactivos. En Latinoamérica estamos aprendiendo del tema, pero hay otros países donde está más desarrollado, es algo que viene y no hay vuelta atrás”.

El ecosistema cripto se expande en Latinoamérica

Entre las metas que Deel tiene en Colombia está fortalecer su presencia en ciudades intermedias y ayudar con la flexibilidad laboral a nivel local e internacional, mientras que sus métodos de pago son moneda local, dólares y criptomonedas.

La líder de Expansión de Deel en Suramérica lo explica de la siguiente manera:

“Colombia es uno de los grandes hubs de talento. Se está viendo como un país muy interesante para contratar, y como está recibiendo mucha inversión para startups de emprendimientos, son compañías que está empezando a migrar al exterior. Por ambos lados es positivo: por el talento que tenemos y las empresas que están creciendo”.

Recientemente, una investigación reciente publicada por Crypto Parrot (un proveedor de simulación de trading de criptomonedas) revela que, en todos los sectores de la industria, la proporción de trabajos que involucran criptomonedas o blockchains en los tableros de listas se ha más que duplicado, aumentando a una tasa del 118%.

La gestión de nómina en cripto continúa generando agenda en el ecosistema cripto, ya que, en marzo, Andre Cronje, fundador de Yearn Finance, publicó los detalles en un tuit, en el que introduce el nuevo sistema como una gestión de nómina descentralizada para DAO. La nueva plataforma distribuirá el presupuesto de 40,000 dólares mensuales de las subvenciones de la comunidad de la DAO de Yearn de una manera más descentralizada.

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Habita en Ciudad de México. Periodista emprendedor y entusiasta de los números, finanzas, economía, nuevas tecnologías y del ecosistema blockchain. Aprendiz constante, melómano y lector curioso. Egresado de la UNAM. Ejerció el periodismo en medios tradicionales por más de una década y actualmente divide su tiempo entre escribir de criptoeconomía y proyectos propios.

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