El 2021 puede ser el mejor año hasta ahora para cualquiera que busque un nuevo trabajo en los sectores de blockchain y criptomonedas.
Una investigación reciente publicada por Crypto Parrot (un proveedor de simulación de trading de criptomonedas) revela que, en todos los sectores de la industria, la proporción de trabajos que involucran criptomonedas o blockchains en los tableros de listas se ha más que duplicado, aumentando a una tasa del 118%.
Estos datos cubren el período comprendido entre el 16 de julio de 2020 y el 16 de julio de 2021.
Menos trabajos de desarrollador de blockchain, crece la demanda de recursos humanos y marketing
La investigación publicada por Crypto Parrot también proporciona un desglose de estos nuevos puestos de trabajo, por disciplina.
Como era de esperar, el desarrollo de software representa el campo con el mayor nivel de demanda por parte de los empleadores; sin embargo, la proporción de trabajos de blockchain y criptomonedas relacionados con el desarrollo de software ha disminuido durante el último año en un 14,65%.
Combinando este número con la disminución en los roles de ingeniería industrial también (-12.49%), muestra que hay una disminución total del 27.14% en la demanda de roles técnicos en los sectores de blockchain y criptomonedas.
Estos incluyen roles de trabajo directamente relacionados con el desarrollo y mantenimiento del hardware y software real que alimentan las criptomonedas y las cadenas de bloques.
Los recursos humanos, con mucho, han experimentado el mayor aumento en la demanda en función de su participación en todas las listas de trabajos de criptomonedas y blockchain.
En 2021, hubo un aumento del 200% en las ofertas de trabajo para roles de recursos humanos en comparación con el año anterior. El segundo lugar lo ocupa el marketing, que ha tenido más del doble de listados (105,88%) este año en comparación con 2020.
Otros aumentos importantes en la lista de trabajos incluyen:
- Finanzas: +100%
- Operaciones de IT y servicio de asistencia: +53,84%
- Contabilidad: +39,39%
- Gestión: +29,87%
¿Qué puede representar este cambio de prioridades?
Las razones de esto solo se pueden especular. Sin embargo, el panorama cambiante de los estándares y protocolos de blockchain y el aumento de la utilización y el desarrollo de plataformas de “blockchain de blockchains” de código abierto como Ethereum, probablemente juegan un papel clave.
Esta puede ser una de las razones por las que hay una disminución en la demanda de roles técnicos. Otro es el cambio de muchos protocolos a un modelo Proof-of-Stake , lo que resulta en una disminución en la demanda de roles basados en hardware.
Además, como cualquiera puede crear técnicamente su propia blockchain y/o token, estamos viendo una saturación de empresas que se centran más en la monetización que en la innovación.
Se puede concluir que, en 2021, hay muchos más trabajos disponibles en los sectores de criptomonedas y blockchain que el año pasado, un resultado neto positivo para la industria.
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