El informe de Deel sostiene que naciones como Estados Unidos o Canadá exigen los pagos en dinero fiduciario, por lo que las empresas contratistas deben aliarse con exchanges como Coinbase, para que los empleados determinen qué criptomoneda quieren utilizar.
La startup de recursos humanos Deel lanzó su informe “Getting Pais in Bitcoin: Crypto Payroll 101”, donde expuso que 2% de los trabajadores contratados vía remota prefieren recibir su pago en monedas no respaldadas por un banco central, siendo Bitcoin (BTC) la que representó dos tercios del método de pago elegido.
La startup de San Francisco lo explicó de la siguiente manera:
“Bitcoin (Bitcoin) es la opción más popular para la nómina criptográfica, pero no es la única opción. Las monedas van desde nombres establecidos como Ethereum (ETH) y Litecoin (LTC) hasta los de rápido crecimiento como Solana (SOL) y Cardano (ADA). Crypto todavía es nuevo, por lo que pueden surgir monedas desconocidas e incluso superar a las monedas actuales”.
Deel explica que, para efectos fiscales, las empresas ahora deben informar los pagos en moneda local para efectos del impuesto ISR, y sostiene que la tendencia es que las criptomonedas están adquiriendo un atractivo fiscal adicional para personas con altos ingresos en el mundo. Tan solo en Estados Unidos, las ganancias en Bitcoin tienen tasas impositivas del 20%.
En septiembre de 2021, Deel reveló que desde el confinamiento paga a sus empleados con criptomonedas, siendo Colombia uno de los países de Latinoamérica con más contrataciones y reveló que la propuesta de trabajo remoto en Latinoamérica creció 2,500%, siendo Colombia uno de los más fuertes en la región, y que al ser las empresas tecnológicas quienes contratan, están contratando a empleados y pagando en criptomonedas.
El mercado de las criptomonedas también crece vía nómina
La startup ahonda que los departamentos de recursos humanos internacionales podrían tener dificultades en rastrear qué regulaciones deben seguir para pagar los salarios de empleados remotos, dependiendo de las leyes que existan en los países de origen de los trabajadores.
Detalló que países como Estados Unidos y Canadá, exigen el pago de salarios en divisa fiduciaria para dar cumplimiento de sus normas laborales, por lo que las empresas contratistas ahora deben asociarse con proveedores de moneda local que puedan brindar la oportunidad de convertir la moneda local en criptomoneda.
Deel enfatizó que la startups de recursos humanos como la suya se han asociado con exchanges como Coinbase para que los pagos con socios o contratistas se conviertan en la criptomoneda de su elección, es decir, las empresas pagan en moneda oficial y los empleado las convierten.
Recientemente, una investigación reciente publicada por Crypto Parrot (un proveedor de simulación de trading de criptomonedas) revela que, en todos los sectores de la industria, la proporción de trabajos que involucran criptomonedas o blockchains en los tableros de listas se ha más que duplicado, aumentando a una tasa del 118%.
Trusted
Descargo de responsabilidad
Descargo de responsabilidad: en cumplimiento de las pautas de Trust Project, BeInCrypto se compromete a brindar informes imparciales y transparentes. Este artículo de noticias tiene como objetivo proporcionar información precisa y oportuna. Sin embargo, se recomienda a los lectores que verifiquen los hechos de forma independiente y consulten con un profesional antes de tomar cualquier decisión basada en este contenido.
