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Atlassian anuncia el despido del 5% de su personal

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Editado por José Peña
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EN RESUMEN

  • Este recorte del 5% de su nómina laboral, equivalen a unas 500 personas despedidas.
  • Atlassian ofrecerá a los empleados afectados 15 semanas de indemnización por despido.
  • Los empleados despedidos mantendrán el acceso a las herramientas de comunicación de la empresa durante esta semana.
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Atlassian, empresa reconocida por desarrollar distintas herramientas de gestión de información como Jira, Confluence y Trello; anunció en el día de hoy que realizará un recorte del 5% de su nómina laboral.

Previo al recorte de personal, la empresa se encontró en una etapa de reorganización y ahora despedirá a 500 empleados de su nómina laboral.

La situación económica a nivel internacional se encuentra pasando por un momento de incertidumbre económica, así es como desde comienzos de año los recortes laborales realizados por empresas del mundo tecnológico van en aumento.

Los cofundadores y codirectores ejecutivos de Atlassian, Mike Cannon-Brookes y Scott Farquhar, explicaron que los despidos no deben verse como un reflejo del desempeño financiero de la empresa, los cofundadores indicaron que este movimiento debe tomarse como un reequilibrio, el que ayudará a la empresa a priorizar las áreas en las que está creciendo.

Los fundadores de la empresa afirmaron:

“Hemos tomado duras decisiones para reducir nuestra inversión en áreas específicas y reinvertir en otras. Esto es diferente a una reducción impulsada por las finanzas, donde se harían recortes de manera general, como un recorte del 10% en todas las organizaciones dentro de la empresa. Eso no es lo que está pasando aquí”.

Atlassian recortará empleados en áreas como: adquisición de talento, gestión de programas y el departamento de investigación y conocimientos.

¿Qué ofrecerá Atlassian a los empleados afectados por los despidos?

Atlassian dará a los empleados despedidos 15 semanas de pago, más una semana extra por cada año de servicio.

También les dará un seguro médico patrocinado por la empresa por los próximos seis meses y ayuda para obtener visas. Los empleados podrán quedarse con sus laptops de trabajo.

De manera inusual, los empleados despedidos podrán seguir usando las herramientas de comunicación de la empresa durante el resto de esta semana, aunque aquellos con acceso a información confidencial no podrán acceder a sus laptops (aunque sí podrán usar herramientas como Confluence, Slack, Zoom y Gmail en otros dispositivos que hayan registrado previamente).

En este sentido, podremos ver como el número de personas despedidas dentro de la industria tecnológica por distintas empresas como Linkedin y Zoom, entre otras, va en aumento.

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Juan Frers
Juan Frers es contador y abogado, egresado de la Universidad de Buenos Aires. Actualmente, es candidato a doctorado en tecnología y derecho. Su interés especial está en el panorama regulatorio de criptomonedas y fintech.
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