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LinkedIn se suma a la ola de despidos de personal

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Editado por José Rafael Peña
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EN RESUMEN

  • Linkedin se ha unido a las empresas de tecnología que se encuentran realizando despidos masivos.
  • La esperanza de encontrarnos en un escenario económico más optimista desaparece rápidamente en el rubro tecnológico.
  • Ser despedido de una empresa, es una de las situaciones más complejas de abordar para cualquier trabajador.
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Linkedin, una de las empresas más conocidas dentro del mundo de redes sociales y búsquedas de empleo, compañía propiedad de Microsoft, se ha unido a la ola de empresas de tecnología que se encuentran realizando despidos masivos.

En los últimos meses la cantidad de empresas que se han unido a la lista de empresas que han optado por realizar recortes de personal va en aumento.

Es así como frente a un contexto macroeconómico complicado, donde la desconfianza y la incertidumbre económica reinan, las empresas del rubro tecnológico no tienen más opción que realizar recortes de personal para mantener un crecimiento sostenido.

En esta oportunidad, una de las empresas más grandes dentro del mundo de las redes sociales, conocida como Linkedin ha tenido que optar por realizar recortes de personal, para mantenerse a flote.

En el día de ayer la empresa habría comenzado un plan liderado por Microsoft, con la finalidad de despedir a 10.000 empleados, comenzando con los recortes en su departamento de reclutadores.

Ryan Roslansky, director ejecutivo de LinkedIn, afirmó:

“No hemos anunciado ningún tipo de despidos. Nos hemos puesto dentro de una congelación de contratación en este momento para varias partes de la empresa. Pero, de nuevo, como cualquier otro líder, seguimos navegando por la estrategia global que necesitamos para que la empresa siga desarrollando esta plataforma”, 

El testimonio de una empleada despedida por LinkedIn

Sin duda alguna ser despedido de una empresa, es una de las situaciones más complejas de abordar para cualquier trabajador.

Así fue como Melanie Quandt, una ex empleada de LinkedIn, la cual ocupaba el cargo de gerente sénior de Ingeniería de Adquisición de Talento en LinkedIn, dijo en una publicación que había sido despedida de la empresa y afirmó:

“Nunca perdí un trabajo en mis 25 años de carrera profesional, me encuentro súper decepcionada con los pequeños beneficios y la indemnización ofrecida. Me siento muy mal por todos los que nos vimos afectados. Me costará mucho volver a confiar en un empleador”.

Las economías a nivel internacional se encuentran transitando un momento complicado y sin duda alguna podremos ver el resultado en los despidos masivos que se encuentran teniendo lugar en las empresas más grandes dentro del mundo tecnológico.

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Juan Frers
Juan Frers es contador y abogado, egresado de la Universidad de Buenos Aires. Actualmente, es candidato a doctorado en tecnología y derecho. Su interés especial está en el panorama regulatorio de criptomonedas y fintech.
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