Cuando se habla de empleo y Web3, se suele pensar en desarrolladores. Lo cierto es que hay muchas más oportunidades laborales en el sector, y la mayoría están bien pagadas. No es de extrañar, ya que la Web3 es un espacio interdisciplinar y complejo compuesto por empresas que demandan perfiles de todo tipo.
Empleos en Web3: Un resumen
La multiplicidad de disciplinas que confluyen en la Web3 es una ventaja para la expansión de la industria, así como para el enriquecimiento del mercado laboral. Se trata de un sector en el que trabajan profesionales procedentes de multitud de ramas y con diferentes niveles de experiencia y formación.
La razón es que la tecnología blockchain no se limita a la ingeniería informática, abarca un amplio abanico de campos de estudio, incluyendo las matemáticas, las finanzas, la criptografía o los recursos humanos, entre otros. Además, los proyectos del espacio cripto necesita perfiles no técnicos para ser lanzados, crecer y tener éxito.
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Algunos de estos perfiles son necesarios para promocionar los proyectos, gestionar redes sociales, contratar personal o generar contenido. Hablamos de marketeros, community managers, encargados de RRHH y copywriters, por ejemplo.
Ciertamente, se necesita un equipo nutrido y heterogéneo, para sacar adelante un proyecto en el espacio cripto. En esta guía, veremos los 13 perfiles más demandados y mejor pagados en el sector Web3. Algunos cuentan con una mayor demanda, así como unos sueldos mucho más altos que en la industria Web2.
Empleos Web2 vs. Empleos Web3
A continuación, se muestra una rápida comparativa entre la horquilla de salarios Web2 y Web3 en los perfiles tratados en esta guía:
- Recursos humanos:
- Web2: 47,000 – 58,000 dólares.
- Web3: 56,000 – 86,000 dólares.
- Copy-writer:
- Web2: 45,000 – 68,000 dólares.
- Web3: 56,000 – 86,000 dólares.
- Technical-writer:
- Web2: 49,000 – 75,000 dólares.
- Web3: 74,000 – 127,000 dólares.
- Ventas:
- Web2: 45,000 – 68,000 dólares.
- Web3: 84,000 – 134,000 dólares.
- Desarrollador de contratos inteligentes:
- Web2: 53,000 – 88,000 dólares.
- Web3: 105,000 – 187,000 dólares.
- Desarrollador frontend:
- Web2: 54,000 – 75,000 dólares.
- Web3: 90,000 – 185,000 dólares.
- Social media manager:
- Web2: 44,000 – 70,000 dólares.
- Web3: 66,000 – 110,000 dólares.
- Asesor legal:
- Web2: 201,000 – 331,000 dólares.
- Web3: 122,000 – 225,000 dólares.
- Ingeniero ZK:
- Web2: N/C.
- Web3: 94,000 – 218,000 dólares.
- Directivo:
- Web2: 230,000 – 1,276,000 dólares.
- Web3: 110,000 – 226,000 dólares.
- Project manager:
- Web2: 79,000 – 122,000 dólares.
- Web3: 92,000 – 200,000 dólares.
- Metaverso:
- Web2: N/C.
- Web3: 90,000 – 144,000 dólares.
- DAO:
- Web2: N/C.
- Web3: 108,000 – 154,000 dólares.
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1. Recursos humanos
¿Qué es RRHH?
Recursos humanos (RRHH) es el departamento de una compañía que gestiona y coordina los aspectos relacionados con los empleados. Básicamente, los especialistas en recursos humanos se encargan de los procesos de selección, contratación y formación.
También supervisan los programas de incentivos y las evaluaciones de desempeño, entre otros aspectos. El objetivo final del departamento de RRHH es dar forma a la plantilla, asegurando que la compañía cuenta con el mejor equipo posible en términos de conocimientos, habilidades y experiencia.
¿Qué se necesita para trabajar en RRHH?
- Experiencia previa como responsable de RRHH.
- Conocimiento de los procedimientos y políticas elementales de RRHH.
- Conocimiento del marco legal que afecta al mercado laboral.
- Habilidades comunicativas.
- Titulación en RRHH, Administración o similar.
- Conocimiento de herramientas G-Suite y sistemas HRIS.
Salario anual
83,000 – 121,000 dólares.
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2. Copywriter
¿Qué es un copywriter?
Un copywriter (también conocido como copy) se dedica a generar contenido escrito, principalmente para departamentos de publicidad. Los textos de un copywriter deben ser creativos, persuasivos y llamar la atención del lector. Su objetivo es promocionar servicios y productos, dirigiendo su mensaje a un público objetivo definido.
Entre las tareas de un copy, podemos mencionar la edición y la corrección de textos, así como la revisión de los mismos para que cumplan con las guías de contenido de la compañía. Para ello, es necesario llevar a cabo investigaciones que incluyen el mercado y la audiencia, trabajando conjuntamente con el equipo de marketing.
¿Qué se necesita para trabajar como copywriter?
- Experiencia como creador de contenidos.
- Habilidades de edición y corrección de textos.
- Formación en metodologías publicitarias (AIDA, ODC, etc).
- Conocimientos de SEO.
- Ser políglota es un plus.
- Titulación en marketing, IT o relacionada.
Salario anual
56,000 – 86,000 dólares.
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3. Ventas
¿Qué es un encargado de ventas?
Como su propio nombre indica, en un departamento de ventas se encargan de vender los productos y servicios ofrecidos por la empresa. Se trata de una parte fundamental de cualquier compañía, ya que su éxito depende en gran medida de la financiación procedente de los ingresos derivados de las ventas.
En pocas palabras, los encargados de ventas deben asegurar una generación óptima de beneficios, alcanzando las cuotas definidas por la compañía para diferentes periodos de tiempo. Para conseguirlo, un encargado de ventas debe comprender a la perfección las necesidades de los clientes, enfocando su trabajo en la satisfacción de los mismos.
Los puestos de trabajo en ventas suelen tener asociadas comisiones considerables. En el caso de los directores de ventas de grandes compañías Web3, estas comisiones pueden aumentar significativamente el sueldo, que se encuentran entre los más elevados del sector.
¿Qué se necesita para trabajar en un departamento de ventas?
- Conocimiento del proceso de ventas, incluyendo las fases de identificación de oportunidades, definición de clientes potenciales, propuestas, negociación de contratos, etc.
- Habilidades interpersonales y capacidad de negociación.
- Capacidad de análisis de productos y servicios.
- Experiencia en el sector, especialmente en ventas por teléfono, gestión de recursos y solution selling.
Salario anual
84,000 – 134,000 dólares.
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4. Desarrollo de contratos inteligentes
¿Qué es un desarrollador de contratos inteligentes?
El desarrollo de smart contracts es una parte fundamental de la Web3. Los desarrolladores especializados en este tipo de software se dedican a diseñar, desarrollar e implementar contratos inteligentes. Las tareas que desempeñan incluyen escribir código, realizar pruebas y asegurar la seguridad de los programas.
El trabajo de los desarrolladores de contratos inteligentes es especialmente importante cuando se trata de proyectos en fases iniciales. Su colaboración con otros departamentos, así como con los ingenieros informáticos de la compañía, es fundamental para alcanzar los objetivos propuestos siguiendo el ritmo marcado por el roadmap.
Se trata de un perfil muy demandado en el sector Web3, principalmente por los conocimientos en tecnología blockchain y programación. Por esta razón, los salarios que perciben los desarrolladores de smart contracts suelen ser elevados, incluso en el caso de contratos iniciales.
¿Qué se necesita para trabajar como desarrollador de contratos inteligentes?
- Conocimiento de diversos lenguajes de programación, tales como Solidity, Vyper, Yul, Rust, Python, Golang, Javascript o Typescript.
- Conocimiento de frameworks como Truffle, HardHat, Brownie, Foundry, Mocha, Chai y OpenZeppelin.
- Experiencia trabajando con Node.js, Ether.js, Web3.j orlibp2p.
- Comprensión profunda del funcionamiento de arquitecturas como EVM.
- Las habilidades de programación frontend, usando lenguajes como React.js o Vue.js, suponen un plus.
- Titulación en materias relacionadas con la informática, la criptografía o las matemáticas aplicadas.
Salario anual
105,000 – 187,000 dólares.
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5. Social media manager (SMM)
¿Qué es un SMM?
El papel del social media manager suele pasar desapercibido, pero es vital para mantener una imagen confiable de la compañía, así como para dar visibilidad a la empresa. Su trabajo se desarrolla en las redes sociales, siendo su objetivo tener el mayor impacto posible en las plataformas donde se mueven los clientes potenciales.
El trabajo de un SMM incluye la colaboración con el equipo de marketing para optimizar el ratio de conversiones en las campañas, principalmente a través de la realización de análisis de tendencias, investigaciones sobre la competencia y la generación de contenido específico para redes sociales.
¿Qué se necesita para trabajar como SMM?
- Experiencia gestionando páginas y canales en redes sociales.
- Estar familiarizado con múltiples plataformas, como Twitter, Discord o YouTube.
- Buen manejo de herramientas de gestión de redes sociales y de análisis, tales como Sprout Social, Hootsuite y BuzzSumo.
- Conocimientos sobre Web3 y tecnología blockchain.
- Se prefieren perfiles con experiencia en copywriting y marketing.
Salario anual
66,000 – 110,000 dólares
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6. Technical writer
¿Qué es un technical writer?
Un technical writer o escritor técnico se dedica a generar contenido y documentación accesible, sencilla y directa sobre temas técnicos y complejos (whitepapers, por ejemplo). Su objetivo es que los conceptos sean accesibles para todos los miembros de la compañía. No es una tarea fácil, razón por la cual sus salarios son de los más elevados en el sector Web3.
La importancia de los technical writers reside en su capacidad para cubrir la brecha existente entre los profesionales altamente cualificados y los que tienen menos conocimientos técnicos, así como la audiencia en general. Además de ser expertos en Web3, deben mostrar cualidades excelentes de síntesis y reformulación.
¿Qué se necesita para ser un escritor técnico?
- Habilidades de redacción, edición, revisión y corrección de textos.
- Experiencia en sistemas de gestión de contenidos, tales como WordPress, Gitbook o Notion.
- Capacidad para comunicar de forma sencilla conceptos complejos.
- Se prefieren profesionales con experiencia en puestos de IT, desarrollo e informática.
Salario anual
74,000 – 127,000 dólares.
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7. Desarrollador frontend
¿Qué es un desarrollador frontend?
Un desarrollador frontend se especializa en la creación de interfaces y componentes de aplicaciones descentralizadas que mejoren la usabilidad y la experiencia del usuario. Parte de su función es integrar la tecnología blockchain en estas interfaces de forma orgánica y fluida.
El objetivo es simplificar el proceso de interacción con las DApp y los contratos inteligentes, fomentando así la adopción. Entre otras tareas, el desarrollo frontend implica recuperar información de la blockchain, conectarse a nodos de la red e implementar estructuras user-friendly.
¿Qué se necesita para trabajar como desarrollador frontend?
- Experiencia usando lenguajes como React.js, React Native, Vue.js, Angular, Javascript, Typescript y CSS.
- Estar familiarizado con Ethers.js o Web3.js.
- Conocimientos sobre integración de servicios backend y API REST.
- Experiencia en computación, estructura de datos, algoritmos y software de diseño.
- Se prefieren perfiles con conocimientos en Mocha, Chai y similares.
- Tener una titulación en informática es un plus.
Salario anual
90,000 – 185,000 dólares.
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8. Asesoramiento legal
¿Qué es un asesor legal?
La regulación es un tema complejo en el espacio cripto. Dependiendo del país y de la actividad desarrollada, las compañías Web3 deben cumplir con leyes diferentes. En algunos casos, no existe claridad regulatoria, lo que dificulta más si cabe el lanzamiento de proyectos dentro del espacio cripto.
En este contexto, los asesores legales cobran una importancia enorme, no solo para cumplir con los marcos legales locales, sino con los internacionales. Muchos servicios ofrecidos por empresas cripto tienen alcance mundial, siendo necesaria la orientación de especialistas en este campo.
Además, existen reglas de obligatorio cumplimiento prácticamente en cualquier región, como son las relacionadas con la privacidad de los datos de los usuarios, la seguridad, la propiedad intelectual o el blanqueo de capitales (regulaciones AML).
¿Qué se necesita para ser asesor legal en el sector Web3?
- Experiencia de al menos cinco años como asesor legal en áreas relacionadas con servicios financieros o activos digitales.
- Conocimientos en materia de criptomonedas, transacciones digitales y tecnología blockchain.
- Experiencia elaborando informes SAR.
- Capacidad de gestión legal.
- Autorización para ejercer en diversas jurisdicciones.
- Titulación en derecho o similar.
Salario anual
122,000 – 225,000 dólares.
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9. Ingeniero ZK
¿Qué es la ingeniería ZK?
Un ingeniero ZK se dedica a diseñar e implementar estructuras zero-knowledge (ZK). Para realizar su trabajo correctamente, es imprescindible que domine diferentes materias, incluyendo criptografía, matemáticas y computación. Suelen colaborar estrechamente con los desarrolladores y otros especialistas implicados en el funcionamiento del protocolo.
¿Qué se necesita para trabajar como ingeniero ZK?
- Experiencia con lenguajes de programación como C, C++, Python, Rust, C#, Java, o Golang.
- Conocimientos sobre sistema ZK, tales como zk-SNARK o zk-STARK.
- Estar familiarizado con sistemas distribuidos y librerías.
- Se prefieren perfiles con formación en matemáticas, criptografía y otras disciplinas relacionadas.
- La experiencia en optimización de código es un plus.
Salario anual
94,000 – 218,000 dólares.
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10. Directivo
¿Qué es un ejecutivo tipo C?
Los directivos y altos ejecutivos de las empresas Web3 son los líderes de los proyectos, encargados de dirigirlos y responsables del desarrollo de los mismos. Como máximos representantes, sus decisiones marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso de una compañía.
Su actividad suele estar supervisada total o parcialmente por una junta de ejecutivos o accionistas, que pueden condicionar las medidas tomadas o proponer alternativas y modificaciones. En la mayoría de compañías existen diversos cargos directivos, tales como CEO, CFO, COO, CTO, CMO, CHRO o CLO.
¿Qué se necesita para ocupar un puesto de ejecutivo?
- Habilidades estratégicas y comunicativas.
- Capacidad para adaptarse a los cambios, tomar decisiones y resolver problemas.
- Formación superior en la materia que le competa.
- Experiencia en puestos de liderazgo.
- Conocimientos empresariales y financieros.
- Capacidad de análisis de mercados, interpretación de datos e identificación de tendencias.
Salario anual
110,000 – 226,000 dólares.
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11. Gestor de proyectos
¿Qué es un gestor de proyectos?
Un gestor de proyectos es responsable de la planificación, organización y supervisión de una organización o empresa. Los gestores juegan un rol fundamental, ya que de ellos depende la correcta asignación y uso de los recursos, así como el cumplimiento de los plazos fijados en el plan general del proyecto.
La actividad de un buen gestor de proyectos tiene un impacto positivo en el flujo de trabajo, permitiendo la consecución de los objetivos propuestos por el equipo. Asimismo, se dedican a buscar, identificar y evitar los posibles riesgos que puedan afectar al proyecto.
¿Qué se necesita para ser un gestor de proyectos?
- Habilidades interpersonales y comunicativas.
- Conocimientos en desarrollo de software y metodologías como Agile, Scrum, Kanban y Waterfall.
- Experiencia utilizando programas de gestión, tales como GitHub, JIRA, Asana, Trello, Miro y MS Project.
- Se prefieren perfiles con formación en gestión y experiencia trabajando con equipos remotos.
- Las titulaciones en informáticas e ingeniería suponen un plus.
Salario anual
92,000 – 200,000 dólares.
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12. Metaverso
¿Qué es el metaverso?
El metaverso es un entorno virtual donde los usuarios pueden interactuar en tiempo real, utilizando objetos digitales (NFT, por ejemplo). Se trata de un espacio que utiliza tecnologías inmersivas como la realidad virtual o la realidad aumentada. El abanico de trabajos potenciales en el metaverso es amplio, destacando áreas como el diseño gráfico o la programación.
¿Qué se necesita para trabajar como especialista en metaverso?
- Experiencia trabajando con proveedores de cloud hosting populares.
- Conocimiento de lenguajes de scripting, Web3, blockchain y criptomonedas.
- Estar familiarizado con el metaverso y la realidad virtual.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
Salario anual
90,000 – 144,000 dólares.
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13. DAO
¿Qué es DAO?
Una DAO es una organización autónoma descentralizada que opera a través de redes blockchain y contratos inteligentes. Su gobernanza depende de un conjunto de normas programadas previamente, habitualmente consensuadas por la comunidad y los holders del token en cuestión. Puesto que funcionan sobre blockchains y suelen estar relacionadas con las DeFi, existen multitud de oportunidades laborales en torno a las DAO.
¿Qué se necesita para trabajar como especialista en DAO?
- Experiencia trabajando con protocolos basados en tecnología blockchain.
- Experiencia diseñando e implementando protocolos y aplicaciones DeFi.
- La formación superior en informática, ingeniería o áreas relacionadas es un plus.
Salario anual
108,000 – 154,000 dólares.
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Web3: Un cambio en tu carrera
La Web3 ofrece multitud de oportunidades laborales con remuneraciones elevadas, especialmente en el caso de puestos de responsabilidad. Además de obtener salarios altos desde el comienzo, otras ventajas de buscar empleo en el sector es la posibilidad de trabajar de forma remota o establecer horarios flexibles.
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Preguntas frecuentes
¿Es necesario tener experiencia para trabajar en el sector Web3?
¿Es la Web3 una buena opción laboral?
¿Es difícil aprender sobre Web3?
¿Están bien pagados los empleos Web3?
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