Unstoppable Domains, miembro de Unstoppable Women of Web3, anunció un proyecto educativo para introducir a más de 5 millones de mujeres latinoamericanas en Web 3.0 para 2030. Uno de los objetivos que persigue la iniciativa es incrementar la participación de mujeres en la industria de las criptomonedas y la Web 3.0.
Tres piezas importantes integran el ambicioso proyecto. Unstoppable Domains conforma un grupo que fomenta la diversidad y educación; y busca capacitar a la próxima generación de talentos, con la misión de nivelar el campo de juego en los inicios de la era Web 3.0.
Esta iniciativa se lanza en asociación con H.E.R. DAO LATAM, desarrollador liderado por mujeres que defiende la innovación y la diversidad en Web 3.0, y CryptoConexión, plataforma creada para cerrar la brecha de conocimiento en el mundo de las criptomonedas, blockchain y Web3 para latinoamericanos.
El proyecto que apunta a mujeres de LatAm
De acuerdo a lo informado por las marcas impulsoras del proyecto, crearán y compartirán cursos online sobre cripto y Web 3.0. Los contenidos serán gratuitos y estarán disponibles en inglés, español y portugués. También lanzarán talleres y hackatones para mujeres desarrolladoras de Web2 para brindarles capacitaciones sobre Web 3.0.
Además, distribuirán más de 25 millones de dólares en dominios NFT gratuitos a 5 millones de mujeres latinoamericanas para ayudarlas a construir su identidad digital.
Para profundizar su plan, contactarán con universidades e instituciones educativas en América Latina para distribuir dominios NFT gratuitos a los estudiantes. Asimismo, 15 organizaciones Latinas se unirán al proyecto, incluidas Latinistas, Las Comadres, WeEvolution y Latino Startup Alliance.
Sandy Carter, SVP y Channel Chief of Unstoppable Domains, explicó detalles de la propuesta.
“Web3 puede empoderar y animar a las personas, pero para lograr ese potencial, debemos asegurarnos de que todos tengan un asiento en la mesa. La educación es el primer paso para construir una Web3 más inclusiva y, por eso, buscamos expandir el acceso a los recursos educativos para las mujeres de Latinoamérica. Queremos apoyar e incentivar la próxima generación de mujeres innovadoras latinas Web3. “
Presencia latina baja
Apenas el 2% de los puestos laborales vinculados a IT en Estados Unidos son ocupados por mujeres hispanas. Los datos surgen de un trabajo realizado por BuiltIn. Lo mismo se aplica en América Latina, donde las mujeres están significativamente sub-representadas en el campo de STEM, según una investigación del IDB.
Las estadísticas podrían resultar un oxímoron frente a los planes empresariales de cualquier marca. Los datos muestran que los equipos más inclusivos se desempeñan mejor y son más innovadores. Las empresas que tienen un puntaje alto en diversidad de género en los equipos ejecutivos tienen un 25% más de probabilidades de tener una rentabilidad superior a la media.
Cuando las empresas tienen más del 30% de mujeres ejecutivas, es más probable que superen a las empresas que solo tienen entre el 10 y el 30%. En general, los equipos con diversidad de género son mejores para tomar decisiones comerciales el 73% de las veces.
Mónica Talan, fundadora de CryptoConexión, comentó sobre el plan para capacitar mujeres.
“Las organizaciones que se unieron para lanzar esta iniciativa han estado haciendo un trabajo increíble para garantizar que las mujeres latinas tengan acceso a la información y los recursos para tener éxito en Web3.”
Esta iniciativa educativa reúne a organizaciones y partners que se dedican a derribar las barreras de exclusividad y construir un ecosistema verdaderamente inclusivo en Web 3.0.
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