Con el colapso del exchange FTX de Sam Bankman-Fried, es probable que muchos de sus empleados calificados tengan que buscar un nuevo empleo. Afortunadamente para ellos, el director de tecnología de Ripple Labs insinuó que es posible que no tengan que buscar muy lejos.
En un tuit reciente, el CTO de Ripple, David Schwartz, recordó a los empleados de FTX, “que no están involucrados en el cumplimiento, las finanzas o la ética comercial”, que “Ripple siempre está contratando”.
Según se informa, Ripple tiene más de 350 vacantes en Asia y América del Norte. Schwartz había hecho una propuesta similar a los ex empleados de Twitter que habían sido seleccionados por el nuevo propietario Elon Musk.
Los trabajadores tecnológicos se enfrentan a despidos masivos
Tras los esfuerzos masivos de contratación durante la pandemia, las circunstancias económicas del año pasado obligaron a las principales empresas tecnológicas a contratar. Al adquirir Twitter la semana pasada, una de las primeras acciones de Musk fue reducir el personal de la empresa a aproximadamente la mitad.
“Con respecto a la reducción de la fuerza de Twitter, lamentablemente no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares al día”, explicó Musk.
Tras los pésimos resultados revelados durante su último informe de ganancias, Meta Platforms hizo un movimiento igualmente drástico. A principios de esta semana, la empresa despidió al 13% de su plantilla, que asciende a más de 11,000 personas.
Además, la empresa de pagos Stripe también despidió alrededor del 14% de su personal la semana pasada, aproximadamente de sus 1,000 empleados. Los directores ejecutivos de ambas empresas asumieron la responsabilidad de expandirse demasiado rápido en medio del entusiasmo del año pasado.
Mercado laboral tecnológico robusto
Pero si bien el mercado laboral puede saturarse de trabajadores tecnológicos, siguen siendo algunos de los empleados más solicitados. En su último informe de empleos , la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos destacó los “servicios técnicos” entre las áreas de mayor crecimiento.
Según un informe de empleos tecnológicos de CompTIA, las publicaciones aumentaron más del 3% a 317,000 vacantes en octubre.
La firma de investigación del mercado laboral Janco subrayó que son principalmente las empresas tecnológicas más grandes las que han tenido que reducir su fuerza laboral. Esto, a su vez, ha permitido que muchas empresas medianas aprovechen la situación para contratar talento hasta ahora escaso.
El investigador registró unos 15,300 nuevos puestos de trabajo de TI en el último mes y elevó su estimación anual a 188,000 nuevos puestos de trabajo de TI.
Incluso aquellos recientemente despedidos pueden animarse a aprovechar al máximo su experiencia. La firma de capital de riesgo Day One Ventures anunció recientemente una nueva iniciativa.
El programa invertirá 100,000 dólares en 20 nuevas empresas fundadas por empresarios previamente despedidos de una empresa de tecnología.
La fundadora Masha Bucher dijo que ser despedida le permitió tomar la iniciativa y comenzar su propia empresa. “Algunas de las personas dicen: ‘Esta es una señal que he estado esperando’”, dijo . “Realmente le da esperanza a la gente”.
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