Un reciente informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que, contrario a lo que muchos piensan, la IA no reemplazaría puestos de trabajo existentes, sino que los complementaría.
Son muchos los temores alrededor de los alcances de la Inteligencia Artificial (IA), pero al parecer algunos de ellos no tienen fundamento alguno. Recientemente la OIT publicó un documento llamado “IA generativa y empleos: una solución global
Análisis de posibles efectos en el empleo”, donde asegura que la IA no reemplazaría los puestos de trabajo actuales.
IA no reemplazaría puestos de trabajo: la tecnología sería una herramienta
La OIT asegura que lo avances tecnológicos suelen sentirse más inmediatos en el lugar de trabajo. Por esto, si la tecnología de IA tiene un impacto positivo o negativo, depende en gran medida al uso que le den los trabajadores.
“Es probable que el impacto más importante de la tecnología sea el de aumentar trabajo (automatizar algunas tareas dentro de una ocupación y dejar tiempo para otras tareas) en lugar de automatizar completamente las ocupaciones.”
El reporte de la OIT también reveló que solo el 24% de las tareas administrativas se consideran muy expuestas a la automatización. Por su parte, un 58% adicional tiene una exposición de nivel medio. Para el organismo, los efectos de la IA en el empleo varían dependiendo los países, debido a la diferencia de las estructuras ocupacionales.
“En los países de bajos ingresos, sólo el 0,4% del empleo total está potencialmente expuesto a los efectos de la automatización, mientras que en los países de ingresos altos la proporción aumenta al 5,5%.”
La OIT revela que aunque en términos generales la IA no reemplazaría los puestos de trabajo actuales, las mujeres son las que más se ven afectadas por la automatización de la IA.
“El 3.7% de todo el empleo femenino en el mundo corresponde a trabajos potencialmente automatizables con tecnología de IA generativa, frente a sólo el 1.4% del empleo masculino.”
La importancia de la legislación alrededor de la IA
El documento publicado por la OIT advierte que se necesitan leyes que regulen la aplicación de la IA en el lugar de trabajo. Hasta la fecha, gran parte del debate sobre la regulación de la IA ha ignorado sus posibles efectos en las condiciones laborales.
“Las herramientas de IA pueden agravar las relaciones de poder en el lugar de trabajo, especialmente si los trabajadores no pueden tener acceso a los datos utilizados para encuestar a sus trabajadores. Deberían existir mecanismos establecidos para evaluar el uso de la tecnología en el lugar de trabajo.”
Además de lo mencionado en el estudio, y con el fin de establecer una mayor seguridad para los usuarios. Joe Biden propuso en marzo de 2023 que los sistemas de IA incorporen medidas de seguridad desde el principio, y no que se vayan sumando con el paso del tiempo. De esta manera, el mandatario considera que podría protegerse aun más la seguridad de los ciudadanos.
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