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Coinbase prevé más despidos en la industria de las criptomonedas

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Editado por Eduardo Venegas
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EN RESUMEN

  • El director de políticas de Coinbase señala que los futuros recortes de personal no son imposibles.
  • Dijo que la empresa está haciendo lo mejor a largo plazo.
  • Firzad anima a los empleados que consideran que la empresa "no es la adecuada" a buscar otra empresa en la que puedan utilizar sus talentos.
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En medio de una serie de despidos, el director de políticas de Coinbase, Faryar Shirzad, admitió que podrían ocurrir más recortes de empleos en el futuro como parte de un plan a largo plazo para “operar la empresa de manera responsable”.

Hablando en la conferencia “The Next Web” del Financial Times en Amsterdam, un alto ejecutivo de Coinbase anunció que podría haber más recortes de empleos en las tarjetas y señaló: “No lo anticipamos en este momento”.

Hace una semana, Coinbase Global, Inc., que cotiza en Nasdaq, anunció una reducción del personal de aproximadamente 1,100, según una divulgación a la SEC. Antes de eso, la empresa anunció la rescisión de ofertas de trabajo y la congelación de contrataciones.

El CEO Brian Armstrong escribió en una publicación de blog de la empresa que la decisión de recortar personal se produce en medio de amenazas de una recesión luego de un auge que duró más de diez años.

“En inviernos criptográficos anteriores, los ingresos comerciales (nuestra mayor fuente de ingresos) han disminuido significativamente”, escribió Armstrong. También dijo que una de las formas en que la compañía sobrevivió a los inviernos criptográficos anteriores fue reducir el gasto.

Al ser una empresa cuyo negocio se basa en gran medida en las actividades comerciales de los consumidores, Coinbase reveló una pérdida de 429,7 millones de dólares en mayo para el primer trimestre, con el precio de sus acciones bajando a 51 dólares desde un máximo de 429,54 dólares, experimentado poco después de su oferta pública inicial en 2021.

Gemini, BlockFi, Crypto.com y Robinhood Markets han reducido su fuerza laboral.

Coinbase es una de los que recortan personal

Las criptomonedas han sido golpeadas en los últimos seis meses, con Bitcoin cayendo casi 70% desde su pico de alrededor de 69 mil dólares en noviembre del año pasado a menos de 20 mil dólares en el momento de escribir este artículo.

El mercado cripto más amplio ha visto desaparecer más de 2 billones de dólares, con una capitalización de mercado acumulada de 867 mil millones de dólares en el momento de la publicación.

La reducción de personal de Coinbase significa que es una de las muchas empresas de criptomonedas que han tenido que apretarse el cinturón durante un mes y medio difícil que comenzó con el colapso de la moneda estable TerraUSD, que costó a los inversores 40,000 millones de dólares.

El cripto prestamista Celsius congeló unilateralmente los retiros, canjes e exchanges a principios de este mes, mientras que otro prestamista, Babel Finance, detuvo los retiros y suspensiones el 17 de junio de 2022.

“Entorno muy, muy duro”

A pesar de su pérdida del primer trimestre, Coinbase confía en que cumplirá con sus pronósticos del segundo trimestre. Si bien la compañía está funcionando en un “ambiente muy, muy difícil”, Shirzad dijo que la compañía hizo lo que más le convenía a largo plazo. 

Hablando sobre el sentimiento de los empleados en la empresa luego de una petición de empleados filtrada recientemente que criticaba a los altos ejecutivos en el exchange, Shirzad señaló:

“Si las personas no están contentas en la empresa, obviamente tienen la opción de plantear cualquier inquietud particular que tengan… Pero también, si no es lo adecuado para ellos, entonces, ya sabes, hay muchos otros lugares a los que también pueden llevar sus talentos”.

Su declaración se hace eco de un tuit de Armstrong, quien invitó a los empleados que no tienen confianza en el equipo ejecutivo a “renunciar y encontrar una empresa para trabajar en la que crean”.

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David Thomas
David Thomas se licenció con matrícula de honor en Ingeniería Electrónica por la Universidad de Kwa-Zulu Natal, en Durban (Sudáfrica). Trabajó como ingeniero durante ocho años, desarrollando software para procesos industriales en el especialista sudafricano en automatización Autotronix (Pty) Ltd., sistemas de control minero para AngloGold Ashanti y productos de consumo en Inhep Digital Security, una empresa de seguridad nacional propiedad al cien por cien del conglomerado sueco Assa Abloy....
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