Amazon planea despedir a aproximadamente 10,000 personas en trabajos corporativos y tecnológicos a partir de esta semana. Esto según información de The New York Times publicada el 14 de novuembre. Este sería el mayor recorte de empleos en la historia de la empresa.
Los despidos representarían aproximadamente el 3 por ciento de los empleados corporativos de Amazon y menos del 1 por ciento de su fuerza laboral global de más de 1,5 millones, que se compone principalmente de trabajadores por hora.
Los recortes se centrarán en la organización de dispositivos de Amazon, incluido el asistente de voz Alexa, así como en su división minorista y en recursos humanos, dijeron las personas, que hablaron bajo condición de anonimato porque no estaban autorizadas a hablar en público.
La cantidad de despidos sigue siendo fluida y es probable que se implemente equipo por equipo en lugar de todos a la vez a medida que cada empresa finaliza los planes, dijo una persona. Pero si se mantiene alrededor de los 10,000; los despidos representarían aproximadamente el 3 por ciento de los empleados corporativos de Amazon.
Así como menos del 1 por ciento de su fuerza laboral global de más de 1,5 millones, que se compone principalmente de trabajadores por hora.
Cambios complicados debido a la economía
La reducción planificada de Amazon tendría lugar durante la temporada crítica de compras navideñas, cuando la empresa generalmente ha valorado la estabilidad; muestra cuán rápido la economía global en crisis la ha presionado para recortar negocios que han tenido exceso de personal o entregas insuficientes durante años.
Amazon también se convertiría en la última empresa de tecnología en despedir trabajadores, que solo recientemente había estado luchando por retener. A principios de este año, el gigante del comercio electrónico duplicó con creces el límite de compensación en efectivo para sus trabajadores tecnológicos, citando “un mercado laboral particularmente competitivo”.
Los modelos comerciales cambiantes y la economía precaria han provocado despidos en toda la industria tecnológica. Elon Musk redujo a la mitad el número de empleados de Twitter este mes después de comprar la empresa, y la semana pasada, Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, anunció que despediría a 11,000 empleados, alrededor del 13 por ciento de su fuerza laboral. Lyft, Stripe, Snap y otras empresas tecnológicas también han despedido trabajadores en los últimos meses.
Siguiendo el ejemplo de Meta
La semana pasada, el conglomerado de tecnología y redes sociales, Meta, anunció el despido del 13% de su personal: aproximadamente 11,000 empleados.
A través de un comunicado publicado el miércoles 9 de noviembre en el blog oficial de Meta, el CEO Mark Zuckerberg anunció el despido del 13% del personal de la empresa; lo que representa aproximadamente 11,000 personas que se quedarán sin empleo.
En su comunicado, Mark Zuckerberg compartió “algunos de los cambios más difíciles realizados en Meta”, y señaló:
“He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13%, y despedir a más de 11,000 de nuestros talentosos empleados”.
A través de su informe de ganancias, Meta informó una dolorosa caída del 52% en los ingresos netos. Siendo esta equivalente a 4,400 millones de dólares desde 9,200 millones de dólares el año pasado. La caída se debió, en gran parte; debido a las inversiones realizadas en pro del metaverso.
Al parecer el caso de Meta podría convertirse en una tendencia de fin de año para las empresas del sector tecnológico en Estados Unidos. Esto sería cierto si se considera también el caso de Twitter. Su nuevo dueño, Elon Musk, tras su compra por 44,000 millones de dólares; despidió a la mitad de la plantilla de la red social, equivalente a unas 3,700 personas en total.
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