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Una startup de juegos australiana despide al 11% de su fuerza laboral

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Editado por Eduardo Venegas
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EN RESUMEN

  • Immutable, una empresa emergente de juegos en Australia, está despidiendo al 11% de su personal, confirmaron los medios de comunicación el miércoles.
  • El CEO James Ferguson justificó los despidos por la necesidad de maximizar la vida de sus reservas de efectivo.
  • Immutable es el más reciente en una línea de negocios de criptomonedas para despedir empleados en el mundo tecnológico.
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La mayor empresa emergente de juegos de criptomonedas en Australia, Immutable, está despidiendo al 11% de su personal, informó el Sydney Morning Herald el miércoles.

La noticia llega a pesar de que Immutable obtuvo fondos de Capital de Riesgo (VC) en los últimos dos años, destacó el medio de comunicación.

Según los informes, la corporación recaudó 280 millones de dólares australianos (191 millones de dólares) en marzo de 2022, lo que sitúa el valor del negocio de apuestas con criptomonedas en 3,500 millones de dólares australianos (2,390 millones de dólares).

Movimientos inmutables para optimizar los recursos

Los periódicos también obtuvieron una carta del director ejecutivo y cofundador de la empresa, James Ferguson, en la que la empresa justificaba los despidos por la necesidad de maximizar la vida útil de sus reservas de efectivo y dirigir los recursos a los proyectos principales. Ferguson dijo:

“Esta es una noticia difícil, y lo siento por todos los Inmutables afectados por estos cambios. Como director ejecutivo, soy muy consciente de que estas eliminaciones de funciones tendrán un impacto directo en la vida de muchos, y asumo la propiedad total de estas acciones”.

El periódico cita estadísticas que revelan una pérdida de aproximadamente 56 millones de dólares durante todo el año. Mientras tanto, Immutable tiene un valor de 558 millones de dólares en tokens y criptomonedas.

Immutable es el más reciente de una línea de negocios de criptomonedas que despidió empleados en los últimos 12 meses. A pesar de la recuperación actual del mercado de criptomonedas luego del colapso de FTX.

Reestructuración de empresas cripto

En medio de un bear market prolongado, la plataforma de escalado Ethereum Polygon dijo esta semana que eliminará 100 puestos de trabajo, o el 20% de su personal, como parte de una reestructuración corporativa más grande.

Polygon ha sufrido despidos a pesar de haber recaudado 450 millones de dólares en una ronda de recaudación de fondos dirigida por Sequoia India en febrero de 2022. Según los informes, cada uno de los trabajadores afectados recibirá una indemnización por despido equivalente a tres meses.

Alesia Haas, directora financiera de Coinbase, declaró recientemente que la plataforma también está dispuesta a hacer recortes adicionales si es necesario para impulsar el rendimiento financiero de la empresa. La empresa llevó a cabo dos rondas de despidos el año pasado.

Dentro de las 10 semanas posteriores al despido del 12,5% de sus trabajadores, la plataforma africana de pagos transfronterizos Chipper Cash habría realizado otro despido esta semana. 

Immutable no está solo, ya que los nombres más importantes de la tecnología, incluidos Google, Amazon y Microsoft, también están despidiendo activamente a su personal.

Con el sector cripto no inmune a los sentimientos más amplios del mercado. Magic Eden, un mercado de tokens no fungibles (NFT), también declaró que despediría a 22 empleados como parte de la “reestructuración”.

En particular, la cantidad de despidos en la industria de las criptomonedas fue de ocho a 13 veces mayor que el promedio. Según un estudio reciente de CoinGecko, esto se produjo después de las caídas de 2022 de la stablecoin Terra y el exchange FTX.

La investigación indicó que la cantidad de despidos cripto solo en enero de 2023 superó el 41% de todos los despidos en 2022.

Descargo de responsabilidad

Descargo de responsabilidad: en cumplimiento de las pautas de Trust Project, BeInCrypto se compromete a brindar informes imparciales y transparentes. Este artículo de noticias tiene como objetivo proporcionar información precisa y oportuna. Sin embargo, se recomienda a los lectores que verifiquen los hechos de forma independiente y consulten con un profesional antes de tomar cualquier decisión basada en este contenido.

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Eduardo Venegas
Soy un periodista con 14 años de experiencia en medios impresos y digitales, especializado en el periodismo de negocios. Estudié en la UNAM. Fui becario, redactor, reportero y editor en medios de negocios en México por 12 años, hasta que en el segundo semestre de 2021 me uní a las filas de BeInCrypto en Español como editor. En mi paso por los medios de negocio, pude conocer sobre el ecosistema de las criptomonedas de forma esporádica durante la gestación de le Ley FinTech en México en...
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