La comunidad ‘Mujeres en Crypto’ de Latinoamérica quiere lanzar la primera y más grande organización autónoma descentralizada de mujeres (DAO) de habla hispana, en su esfuerzo por promover la representación femenina en el mundo cripto.
‘Mujeres en crypto‘ quiere promover la representación femenina en el mundo cripto. Por eso, esta comunidad anunció que durante 2022 trabajará para lanzar una organización autónoma descentralizada (DAO).
De acuerdo a la comunicación, la comunidad de ‘Mujeres en crypto’ busca crear una DAO para avanzar en el conocimiento y la red de su membresía femenina, que abarca aproximadamente 800 usuarios en Telegram y 100 en Discord.
Es importante recordar que una DAO utiliza la tecnología blockchain para tomar decisiones de abajo hacia arriba. Según la co-administradora Nicole Connor, el plan de desarrollo está en una etapa muy temprana, pero podría lograrse a lo largo de este año.
“Una DAO permitiría que esta comunidad tenga un liderazgo horizontal, para que todos los miembros participen en las decisiones”.
El crecimiento exponencial de las DAO
De acuerdo a Bloomberg, el rastreador DeepDAO indica que las organizaciones autónomas descentralizadas se han venido multiplicando de forma exponencial, con más de 9,000 millones de dólares que respaldan alrededor de 4,200 tesorerías de DAO.
Una DAO funciona como un financiador colectivo del ecosistema cripto, administrado por usuarios que tienen voz en los objetivos, la estrategia y los gastos del grupo sin necesidad de un director o grupo ejecutivo. La comunidad de mujeres de Latinoamérica aún tiene que decidir sobre los objetivos de financiación y si la DAO será con o sin fines de lucro.
Las mujeres y las criptomonedas
Cada vez crece más el interés de las mujeres por el mundo crypto. En septiembre de 2021, la compañía BITPOINT Latam, un operador de criptoactivos, reveló un estudio de mercado en el que aseguraba que más de 350,000 mujeres en Colombia están interesadas en invertir en criptomonedas.
En ese entonces, con esta cifra el país se posicionó como uno de los líderes de Latinoamérica. Sin embargo, aun falta camino para que las mujeres se posicionen al nivel de los hombres en esta industria.
“Nosotros soñamos con una industria abierta y accesible para todos. Sabemos que la proporción de participación de la mujer en el mercado aún puede crecer“
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