El invierno cripto ha sido menos severo para el mercado laboral que en ciclos anteriores, y la industria ya muestra signos de recuperación según Raman Shalupau, fundador de CryptoJobsList.
Be[In]Crypto habló con Shalupau para averiguar exactamente por qué el mercado parece más sólido que antes y por qué los ciclos bajistas ofrecen nuevas oportunidades tanto para los empleadores como para los que buscan empleo.
Un mercado más sostenible
El mercado de trabajos cripto ha capeado el último invierno cripto con mucho más éxito que en ciclos bajistas anteriores. Mientras que Coinbase, Crypto.com y Robinhood redujeron su fuerza laboral, otros como Binance y Kraken han continuado e incluso acelerado su contratación.
Shalupau cree que el panorama general apunta a un mercado mucho más sostenible y robusto que antes.
“Creo que la principal diferencia en este ciclo de mercado es que, para empezar, hay más dinero”, explicó el fundador de CryptoJobsList. “Además, hay más dinero institucional, y más de las recaudaciones de fondos para nuevas empresas ocurrieron en stablecoins. Eso significa que las tesorerías de estas organizaciones son mucho más saludables y pueden seguir contratando en una recesión”.
En 2018, tras el auge y la caída del crowdfunding en forma de oferta inicial de monedas (ICO), la esfera cripto entró en un período de invierno mucho más profundo y sostenido. Shalupau ve poca evidencia de que el ciclo sea tan severo esta vez.
Él atribuye esto a una industria cripto más diversificada con sectores más definibles que incluyen tokens no fungibles (NFT), finanzas descentralizadas (DeFi) y el crecimiento de las empresas de análisis en cadena. Además, los tipos de roles para los que las organizaciones están contratando también se han diversificado.
“Creo que en el ciclo de mercado anterior, todos buscaban un CTO [Chief Technology Officer] para lanzar un proyecto de ICO. En estos días, hay organizaciones más maduras con una sólida comprensión de los negocios, por lo que los roles son más diversos, así como más específicos y definidos”, dijo Shalupau.
Abril fue duro
El mercado de las criptomonedas puede ser mucho más resistente que antes, pero eso no significa que sea inmune a las crisis. “Diría que alrededor de abril de este año es cuando probablemente tuvimos la mayor disminución en términos de congelamiento de contrataciones”, dijo Shalupau.
Según el jefe de empleos, el mercado permanece alrededor de un 20% por debajo de su punto máximo, pero con las métricas subiendo gradualmente en varios frentes, “probablemente ya hemos visto lo peor” del ciclo.
Un momento oportuno para los trabajos
Shalupau finalmente ofreció algunas reflexiones sobre por qué los mercados bajistas ofrecen buenas oportunidades tanto para los empleadores como para los posibles empleados.
“Un mercado bajista es uno de los mejores momentos para contratar y ser contratado, debido a la relación señal-ruido en ambos extremos. Hay menos empresas de un día que, ya sabes, se lanzan y luego desaparecen. Las empresas que están contratando durante este período son las que se quedarán por mucho tiempo. y lo mismo ocurre con el talento. Si alguien está buscando una oportunidad en este mercado, es una fuerte señal de que está comprometido con la industria y se lo toma en serio”.
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