Adam Cochran publicó un correo electrónico interno que mostraba que Binance estaba tomando medidas de reducción de costos. Algunos afirman que esta es la razón de los recientes despidos, contradiciendo las declaraciones públicas de los ejecutivos.
Adam Cochran de Cinneamhain Ventures publicó un hilo de Twitter el 17 de julio, revelando un correo electrónico interno de Binance. El correo electrónico muestra las razones reales detrás de los despidos que llevó a cabo Binance, que según el CEO Changpeng Zhao se trataba de buscar el talento adecuado.
Algunos piensan que la reducción de costos de Binance está detrás de los despidos
La publicación de Cochran le pregunta a Zhao por qué dijo que los despidos no se debieron a la reducción de costos y no a una “disminución de las ganancias”, como se indica en el correo electrónico.
También hay una sección en el correo electrónico que se refiere al “entorno actual del mercado y el clima regulatorio”, que “lamentablemente ha llevado a una disminución de las ganancias”.
Como tal, como se explica en el correo electrónico, se reducirían los beneficios extendidos como el reembolso del teléfono móvil y una asignación por hijo de 8 años. Binance continúa diciendo que puede continuar implementando más medidas para reducir los gastos.
El correo electrónico llega cuando Binance está siendo investigado por el Departamento de Justicia (DOJ). También ha sido acusado por la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos (SEC) y la Comisión de Comercio de Futuros y Productos Básicos (CFTC) por varias razones.
Zhao llamó a las discusiones sobre despidos en los medios FUD
Binance despidió a 1,000 empleados la semana pasada mientras celebraba su sexto aniversario. El equipo de atención al cliente fue el más afectado, y un portavoz dijo que se debía al deseo de mantener el “talento y la experiencia adecuados en roles críticos”.
“Constantemente nos despedimos de las personas que no encajan bien con la empresa. Muchos son grandes personas o tienen un alto desempeño, pero pueden no encajar en nuestra cultura única”, dijo Zhao. También señaló que el intercambio todavía estaba contratando.
Afirmó que los números de los medios eran FUD y que en todas las empresas ocurren despidos involuntarios. Zhao también afirmó que la partida de algunos altos ejecutivos fue FUD.
También ha habido novedades con respecto al caso entre Binance y la SEC. Una entidad llamada Eeon, que representa a los clientes de Binance, busca una compensación de Binance y la SEC. Eeon afirma que la SEC y los abogados de Binance no han representado suficientemente los intereses de los clientes.
La entidad busca el 20% del valor diario de los fondos retenidos por cliente, que asciende a 1,000 dólares por día. La multa se dividiría en partes iguales entre Binance y la SEC, a 500 dólares cada uno. Binance vio 8 mil millones de dólares en salidas después de que se presentó la demanda.
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