El estudio canadiense de juegos basados en blockchain, Dapper Labs, ha despedido al 22% de su plantilla alegando un crecimiento demasiado rápido.
La novedad llega apenas unas horas después de que se supiera de que el mercado de NFT más popular de Dapper Labs, NBA Top Shot, alcanzó el nivel más bajo desde diciembre de 2020 en las ventas mensuales. Esto, en el marco de un agudo descenso de las transacciones de coleccionables digitales.
De acuerdo con datos de la plataforma de análisis de NFT CryptoSlam, NBA Top Shot generó algo menos de 2.7 millones de dólares en ventas en el mercado secundario en octubre. Esto significa un 43% menos que los casi 4.7 millones de dólares en operaciones de septiembre.
Es el cuarto mes consecutivo en el que el volumen de operaciones de Top Shot cae. En su punto álgido, NBA Top Shot registró transacciones de NFT por valor de 224 millones de dólares, en febrero de 2021.
Roham Gharegozlou, fundador y consejero delegado de Dapper Labs, escribió una carta abierta a empleados y extrabajadores.
“Estas reducciones son lo último que queremos hacer, pero son necesarias para la salud a largo plazo de nuestro negocio y comunidades. La compañía creció increíblemente rápido, de 100 a más de 600 empleados en menos de dos años. Esto introdujo retos operativos que nos impidieron estar tan alineados, ágiles y orientados a la comunidad como necesitábamos”.
La caída de los NFT
En octubre se negociaron casi 189.000 NFT de Top Shot entre menos de 13,500 compradores únicos del mercado secundario, la cifra más baja de los últimos dos años. El precio medio de venta de poco más de 14 dólares es el más bajo para cualquier mes desde que NBA Top Shot debutó en un formato de beta cerrada en septiembre de 2020, según los datos de esta firma.
Según datos de DappRadar, el mercado de NFT se ha hundido un 25% en octubre, tras una caída del 68% en el tercer trimestre. Por su parte Flow, la blockchain que Dapper Labs creó para lanzar Top Shot y otros proyectos, experimentó una caída aún más pronunciada.
Los datos reflejan un desplome del 60%. Así, DappRadar indica que el volumen de transacciones de NFT cayó de los 39 millones de dólares en septiembre a 15.6 millones en octubre. Los datos tienen una inevitable relación con la decisión de recortar el plantel laboral. En su misiva, Gharegozlou agradeció al personal saliente y les detalló una serie de beneficios que ayudarán a transitar el momento.
- Compensación generosa: esto incluye tres meses de indemnización para los empleados a tiempo completo.
- Beneficios de continuación de salud: seis meses de COBRA para miembros del equipo de Estados Unidos y beneficios comparables para empleados internacionales de tiempo completo.
- Currículum vitae y preparación profesional: contratan a un proveedor de servicios profesionales externo que está listo para apoyar a los miembros salientes del equipo en cada paso de su próxima búsqueda.
- Directorio de talentos : crean un sitio web público para ayudar a apoyar a los empleados que se van a encontrar nuevos roles.
- Apoyo de ex alumnos: se involucran como equipo para ayudar y usar sus redes y las redes de ejecutivos para conectar posibilidades.
- Beneficios de salud mental: esto variará según el proveedor de salud, pero como mínimo, cada empleado saliente tendrá acceso a cuatro meses de asesoramiento digital.
Los despidos de Dapper Labs son solo los últimos de una amplia gama de reducciones de personal en toda la industria. En las últimas semanas, firmas como BitMEX , Digital Currency Group (DCG) y NYDIG han recortado su plantilla para capear el mercado bajista.
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