Bitget duplicará su plantilla global a 1000 empleados a pesar del cripto invierno

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EN RESUMEN
  • Bitget pretende duplicar su fuerza de trabajo para llegar a los 1000 empleados en los próximos seis meses.

  • Hubo grandes despidos en la industria cripto debido a la sobrecontratación y la mala asignación de recursos.

  • El talento y los recursos humanos en la industria cripto y blockchain escasean.

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La posibilidad de entrar en un cripto invierno está reestructurando la industria cripto, Bitget parece ir en contra de la tendencia general y anuncia que expandirá su equipo sin importar el momento actual sumido en el pesimismo.

Bitget, uno de los exchanges de derivados más expandidos en la industria cripto, tiene previsto duplicar su plantilla para llegar a los 1000 empleados en los próximos seis meses, sin importarle la situación actual del mercado que está sufriendo grandes bajadas.

En el caso de Bitget, la expansión obtenida por el exchange de derivados ha generado un flujo de caja sólida y recurrente según la entidad y por ello puede seguir con sus planes de expansión en recursos humanos. A principios de 2021, Bitget contaba con un pequeño equipo de 150 personas, y desde entonces ha conseguido triplicar su número a mediados de 2022. Para hacer frente a un crecimiento creciente, Bitget acelerará su plan de contratación para allanar el camino a los nuevos desarrollos que se produzcan.

Según la CEO actual de Bitget, Gracy Chen, el volumen del trading ha crecido a la par que con el personal:

“En los últimos 12 meses, nuestro volumen de trading creció más de 10 veces, un logro notable desbloqueado. Además, nuestra base de usuarios también creció significativamente a dos millones de usuarios en todo el mundo”.

Chen admite que la empresa está “ansiosa” por contratar a más personal para apoyar su crecimiento, sin embargo han de comedirse en parte debido al sentimiento actual del mercado cripto y por ello Bitget “decidió adoptar un enfoque más prudente desde el principio”. El equipo de Chan ve este cripto invierno como una oportunidad de oro para reforzar su estructura:

“Mientras seguimos soportando el criptoinvierno, será una oportunidad perfecta para atraer talento en el mercado y reforzar nuestros cimientos, priorizar el crecimiento y estar preparados para acoger la siguiente ronda de adopción de criptomonedas cuando el mercado recupere su fuerza”.

Se comunicó a BeInCrypto que Bitget aspira a ampliar su fuerza de trabajo global a 1000 personas, lo que equivale a unas 500 nuevas contrataciones para finales de año. Entre las posiciones existen varios puestos de habla hispana que pueden realizarse desde España o desde algunos puntos en Latinoamérica.

La caída del mercado muestra la mala planificación de la industria cripto

Desde el comienzo del segundo trimestre de 2022, el mercado global de las criptomonedas ha seguido una tendencia bajista, lo que ha truncado muchos proyectos e iniciativas que estaban en marcha en el espacio. En medio de la volatilidad del mercado, los sentimientos negativos del mismo también condujeron a reducciones de personal en varios operadores globales de criptomonedas, como por ejemplo ocurrió con Coinbase, Crypto.com o BlockFi.

Bear bitcoin

Estas empresas reaccionaron a los estímulos rápidos derivados por los cambios en las condiciones económicas, y por consiguiente hubo grandes despidos debido a la sobrecontratación y la mala asignación de recursos.

Existen pocos casos como el de Bitget donde abiertamente aclaman que en vez de despedir seguirán con sus planes de expansión y por ello de contratación, otros ejemplos serían la del exchange Kraken o la del hub de Ripple. El talento y los recursos humanos en la industria cripto y blockchain escasean, claramente el cripto invierno va a reestructurar la industria cripto.

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Periodista freelance y editor de la sección de opinión. Ex-editor jefe de BeInCrypto ES. Adicto a cripto desde el 2017 y gran admirador del proyecto de Satoshi Nakamoto. De nacionalidad española, aunque con un enfoque internacional al haber vivido desde la infancia en Londres, Bruselas, Santiago de Chile, Amsterdam, Barcelona, actualmente alternando entre Madrid y Palma de Mallorca. Licenciado en Comunicación Audiovisual y con un Master de Web Design and Development. Ama escribir, analizar y debatir sobre el ecosistema cripto.

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