78% de los trabajadores de EEUU temen perder su trabajo por la recesión, según estudio

7 July 2022, 22:34 GMT+0000
Editado por Eduardo Venegas
7 July 2022, 22:34 GMT+0000
EN RESUMEN
  • 9 de cada 10 empleadores están dispuestos a recortar su plantilla.
  • 56% de los americanos no se sienten seguros financieramente para afrontar una crisis.
  • 63% de los hombres estarían dispuestos a recortarse su sueldo con tal de mantener su empleo.
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La recesión ya es un temor generalizado. Las medidas de la Fed, los malos números económicos y los constantes llamados de atención de los expertos ya alertan a muchos en el mundo.

Este temor hace que miles de trabajadores se preocupen por su trabajo. Y es que lo primero que suelen hacer las empresas ante una recesión es reducir considerablemente su personal para así recortar perdidas en medio de la incertidumbre.

En este sentido, en un escenario donde la inversión se reduce producto de subidas de las tasas de interés, es muy normal que las empresas dejen de contratar y empiecen a reducir gastos generando aún más despidos. Todo esto lleva a que el trabajador promedio se preocupe y ya esto se empieza a notar en las encuestas.

Y es que recientemente, la firma InsightGlobal publicó un estudio realizado en Estados Unidos que demuestra que el 78% de los trabajadores americanos están preocupados por su seguridad laboral ante una posible recesión.

El estudio fue realizado con una muestra de 1,004 adultos de los cuales 503 tienen un trabajo de tiempo completo. Con esta muestra se registró que, de este 78% que está preocupado, hay un 60% de millennials que estaban trabajando cuando estalló la crisis del 2008 que están “ansiosos” ante un escenario similar al que ya vivieron 14 años atrás.

La “gran renuncia” cobra relevancia

Esto es una muestra de que el fenómeno de la gran renuncia ha acabado y se ha pasado a una etapa donde mantener el puesto de trabajo es mucho más importante que un sueldo, así lo demuestra este estudio que recoge que el 54% de los americanos estarían dispuestos a recortarse su sueldo si eso significa que podrán mantener el trabajo.

Lo que se demuestra con esto es que la situación de bonanza que había durante la gran renuncia terminó. Ya los empleados no buscan aumentar su sueldo, sino mantener el trabajo como sea porque están nerviosos ante los signos de una posible recesión.

Todos estos números están justificados por datos de la misma encuesta porque 9 de cada 10 empleadores están dispuestos a recortar sus plantillas de trabajadores en una eventual recesión, algo que podría afectar a millones en Estados Unidos ya que 56% de los encuestados no se sientes “seguros financieramente” para afrontar una crisis.

Recesión

Si bien la recesión no ha llegado oficialmente, los números ya empiezan a anunciar que llegará. Por ejemplo, Bloomberg aumentó las probabilidades de una recesión en los próximos 12 meses a 38%, mientras que Goldman Sachs llegó a 30% de probabilidad.

Falta por ver si todo esto se cumple o si los bancos centrales del mundo logran realizar un aterrizaje calmado.

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